it工资。如果只是不愿出差,可以做设备维护,或一些公司内的自动化部门,一般出差的比较少,或者从事一些辅助类工作找画电气原理图的,基本不出差,薪资一般,但如果选择去设备厂家,几乎没有不出差的,出差时,小学同学最近被裁员了,拿了不少赔偿,业务线终止啥的,和一个发小聊天中听到另外一个不太熟的同学近况,说是头部大厂员工就听过是菊厂、鹅厂什么的,俗称IT程序员,记得刚毕业那会金融、IT的高工资就令人羡慕不已,没过几年就买房买车,车子起步都是3系,这差距说着说着就越来越大了。

it工资。

关于群里的工控老鸟给年轻工控人的忠告这个问题可以分几点分析:1、你未来规划还与本专业相关,只是不愿出差。如果只是不愿出差,可以做设备维护,或一些公司内的自动化部门,一般出差的比较少,或者从事一些辅助类工作找画电气原理图的,基本不出差,薪资一般,但如果选择去设备厂家,几乎没有不出差的,出差时。

据我所接触的情况来看,年收不到600万的IT比比皆是,超过600万的确实不多。一般来说正社员比契约社员挣得少,如果不是领导更挣不到600万以上。在日本年收550600w真的很低吗?干IT三年年收550万。很多人嘲笑我工资低,说在日本干IT起码年收千万,让我不要给T行业丢人。

小学同学最近被裁员了,拿了不少赔偿,业务线终止啥的,和一个发小聊天中听到另外一个不太熟的同学近况,说是头部大厂员工就听过是菊厂、鹅厂什么的,俗称IT程序员,记得刚毕业那会金融、IT的高工资就令人羡慕不已,没过几年就买房买车,车子起步都是3系,这差距说着说着就越来越大了。[擦汗]咱跟着父辈的思。

坐标重庆,今天有一个38岁的IT程序员来公司面试,对他进行技术面试感觉技术还可以,去过大厂,在小公司当过技术经理,他要求工资要求1万8,感觉他有点不懂现在的行情,果断还了个工资1万3,他说他能够接受,但要求进入公司正式工作后,如果能力被认可可以涨工资,我也勉强答应了,但老板下午把我叫过去说年龄太大了。
听说他们又要裁员了,而这里每天都很舒服,一周就修复一下bug,跟进测试反馈问题,基本调试看下数据。项目很大,也挺有钱,每天965动态上下班一个小时,中午休息两个小时,缺点是薪资不高,按工龄只能拿到的大厂offer的7-8成,不要怪我正是当打之年选择这里躺平,外面的环境实在太压迫人,正是这两年中大。
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